Product Delivery Manager

🎯 On cherche notre Product Delivery Manager - produit dans l’âme, business dans les veines

Vertuoza, c’est une scale-up SaaS en pleine expansion qui révolutionne la gestion des entreprises du bâtiment. Notre mission ? Apporter sérénité et performance aux professionnels.

Et pour ça, on a besoin d’un·e Product Delivery Manager. Pas juste un expert technique. Pas juste un PO.

Mais une tête bien faite qui sait dire non à une feature, prioriser, scoper et transformer une hypothèse floue en livrable business.

🚀 Ce que tu feras (et pourquoi c’est clé chez nous)

Piloter le delivery… sans perdre la vision

• Tu prends le lead sur le pilotage de la phase Discovery (6 semaines), BET (2 semaines), et Discovery (6 semaines) Ensuite Le build (6 semaines), Cool down (2 semaines), build (6 semaines)

• Tu travailles main dans la main avec le PO pour challenger la roadmap

• Tu transformes les idées en scope actionnable, réaliste et aligné avec les objectifs business

Structurer, décider, impacter

• Tu es capable de dire non à un build quand ce n’est pas le bon move

• Tu penses “efficacité” et rendement, pas “feature factory”

• Tu scopes vite, en découpant les chantiers en milestones actionnables

• Tu guides les devs, sans avoir besoin de micro-manager

Travailler main dans la main avec le produit

• Tu es le pont entre la tech et le business

• Tu participes aux arbitrages, tu parles autant de clients que d’API

• Tu bosses en tandem avec les PO, le CVO, et le CTO

• Tu sais transformer des besoins métier en impact technique concret

💙 Pourquoi rejoindre Vertuoza ?

• Une boîte SaaS en forte croissance, avec +7.000 utilisateurs

• Un package optimisé avec Payflip

• Tu as une expérience en Start-up/Scale up

• Tes primes de fin d'année et bonus sont optimisés via la plateforme Payflip, notre système de rémunération flexible.

• Une proximité quotidienne avec les CEOs

• Une voiture de société électrique dans la gamme BMW et Mini 🚘

• Une assurance hospitalisation & ambulatoire exceptionnelle (Alan)

• Des activités pour forger des relations fortes et sincères entre collègues 🤝

✍️ Le process

1. Rencontre [online] avec Manon, Talent Acquisition Specialist – 45 min

2. Rencontre [visio] avec Manon – 45 min

3. General & Technical iTW [on-site] avec Max, CTO – 1h30

4. Final iTW [online] avec Manon pour discuter de l’offre et du package – 1h

🌟 Tu es le bon profil si…

• Tu as de l’expérience dans des environnements tech, dont une partie en startup / scale-up

• Tu as déjà été tech Lead, mais tu ne veux plus juste “superviser des sprints”

• Tu sais bosser avec un PO, structurer un scope, estimer un budget

• Tu aimes prendre de la hauteur, arbitrer, décider

• Tu n’es pas amoureux de la tech pour la tech, tu veux que ce que tu construis serve le produit

• Tu veux un rôle où tu pilotes le delivery ET la réflexion en amont